• 歡迎光臨合肥眾騰人力資源服務有限公司,主營:勞務派遣外包,企業崗位外包,人事代理外包等服務

    產品分類

     勞務派遣
    勞務派遣
    勞務派遣:由本公司與派遣員工簽訂勞動合同,向客戶公司提供勞務。 (一)員工招募 根據客戶公司需要由本...
    查看詳情

    合作公司



    資訊動態

    怎樣進行勞務外包勞務派遣不會出現問題
    怎樣進行勞務外包勞務派遣不會出現問題
    很多公司都會需要勞務外包勞務派遣工作,正要聘請專業的工作人員比較容易,也可以為我們節省很多的時間,現在同類型的公司較多,對方業務能力高低水準不同,我們在選擇這類公司的時候也要注意一下。那么到底如何才能夠保障好合作不會有任何的問題呢?
    2019-10-25
    • 2019-10-25
      很多公司都會需要勞務外包勞務派遣工作,正要聘請專業的工作人員比較容易,也可以為我們節省很多的時間,現在同類型的公司較多,對方業務能力高低水準不同,我們在選擇這類公司的時候也要注意一下。那么到底如何才能夠保障好合作不會有任何的問題呢?
    • 2019-10-25
      網絡上有很多勞務外包勞務派遣公司的專業網站,我們想與之合作之前都是可以通過網絡來進行溝通的,其他方面的問題大家也都不用擔心,不過畢竟這類公司眾多,我們到底應該如何來進行網絡方面的合作和挑選呢?什么樣的公司才能為我們提供更好的服務呢?
    • 2019-10-25
      相對于自己來處理人事關系和工作人員的一些工作外,其實不如直接挑選到專業性的公司來進行合作,這樣工作完成比較簡單。勞務外包派遣公司也可以為我們提供多方面的服務,大家還是可以放心好的,不過每一個公司的實際能力都是不同的,我們到底應該如何來挑選呢?
    • 2019-10-21
      如果真的是想要做勞務外包派遣工作,那么肯定還是要確定好整體上的合作安全性,尤其是我們在挑選這類公司的時候,一定要特別注意好對方的實際能力,如何盡可能還是與專業水平較高的公司來進行合作,這樣才能夠真正有所保證。我們在選擇這類公司合作的時候,如何才能夠保證不出現任何的問題呢?
    • 2019-10-21
      如果我們想要與小時工公司來進行合作,那么肯定還是要特別注意好相應的合作內容,畢竟小時候我們也可能是長期與之合作,所以還是應該多方面來比較才行,如果真的是能夠挑選到一個優質的公司。
    • 2019-10-21
      想要挑選小時工公司,我們肯定也是要做好多方面的衡量,如果真的是能夠找到一個專業水平比較高的公司進行合作,自然也不用我們去擔心,而且很多公司也都是需要小時工與專業性公司合作,肯定還是要做好衡量工作。
    • 2019-10-18
      挑選安徽正規人力資源公司的時候,我們都會特別注意一下收費的情況,如果真的是能夠挑選到一個專業水平較高的公司來進行合作,其實無形中也可以為我們節省一定的費用,但是每一個公司的收費標準都是不同的,所以我們必須要做好基礎性的衡量工作才行。那么哪個公司是收費更合理的,如何來選擇呢?
    • 2019-10-18
      其實很多朋友都想要找到安徽正規人力資源公司,尤其是對于一些大型的公司來講,我們也都是希望不出現任何的問題,所以在與安徽正規人力資源公司合作的時候,大家都會多方面來進行衡量,這樣才能夠真正避免問題的產生,那么我們到底應該如何來挑選這樣的一個公司呢?
     關于我們
    關于我們
    公司簡介 合肥眾騰人力資源服務有限公司,成立于2014年安徽省工商行政管理局注冊,注冊地為合肥市國家經濟技術開發區,注冊資金200萬,公司成立4年多,目前服務于來自多個地區、多個行業領域的企業,擁有豐富的勞務派遣、人事代理、品質檢驗及產線外包的豐富經驗,跟蹤服務為一體的一站式人力資源服務機構。年平均勞務派遣及產線承包輸出人員達2萬人以上,是獲得政府批準的正規勞務派遣服務商。 合肥眾騰人力資源服務有...
    查看詳情

    在線留言

    姓名:
    電話:
    內容:

    • 什么是薪酬福利管理?
      什么是薪酬福利管理?
      一、定義:是指員工為企業提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和。二、薪酬福利制度制訂的步驟:1、制定薪酬策略。2、工作分析。3、薪酬調查。4、薪酬結構設計。5
    • 人力資源管理的模塊有哪些?
      人力資源管理的模塊有哪些?
      人力資源規劃(HR工作的航標兼指南)1、組織機構的設置;2、企業組織機構的調整與分析;3、企業人員供給需求分析;4、企業人力資源制度的制定;5、人力資源管理費用
    • 勞動合同期限與服務期期限,哪個為準?
      勞動合同期限與服務期期限,哪個為準?
      2004年8月1日,鄭某入職某技術有限公司,雙方簽訂了書面勞動合同,期限從2004年8月1日起至2008年7月31日止,月薪6000元。2005年,公司挑選鄭某
    • 你的企業有這些用工風險嗎?
      你的企業有這些用工風險嗎?
      一、風險評估是什么,有什么作用嗎?答:每天打開電腦,360安全衛士會提示你,你的電腦哪里有漏洞,哪邊需要修補,你看到這些問題,會去解決還是會放著任由這些漏洞危害

    企業名片

    0551-67576660
    瀏覽手機站
    福利快3
    万购彩 大小单双app下载 幸运六合 购彩计划 快三网址 快三压大小 精彩彩票 腾讯彩票 手机彩票网 在线购彩 国彩网 360彩票 进球彩 购彩大厅 快三玩法 每日彩票 百姓彩票 网上投彩 凤凰彩票 掌上购彩 大小单双 网络快三 网上买彩 彩票网站 足彩网 彩票玩法 购彩软件 广东11选5 彩合网 彩票信誉平台 澳门美高梅 掌上购彩 菲彩国际 全国彩票 彩票快3 购彩下载 境外购彩 北京快3 阿里彩票 快三彩票 每日彩票 网络购彩 广东11选5 万购彩 购彩计划 全国彩票 凤凰快三 快三下载 网上快三平台 手机快3
    <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>